Det är en stor grupp och många mår dåligt, både fysiskt och psykiskt, sProblemen är omfattande, både för arbetsgivarna och för den enskilde. 

Med låg rörlighet i arbetslivet stannar människor kvar på jobb där de vantrivs och producerar mindre än vad de skulle kunna göra.
Men vanligast är nog att människor upplever att det jobb som de sökte och fick har förändrats. 

Det kanske var rätt i början, men sedan har omorganisationer och nedskärningar ändrat förutsättningarna.




Känslan av maktlöshet inför det egna yrkeslivet kan få konsekvenser för hälsan, Det är påfrestande om man inte ser en väg ur en situation som man inte trivs i. 

För en del sätter det sig i kroppen medan andra blir deprimerade, om situationen består kan det leda till sjukskrivning.Alla löper inte lika stor risk att drabbas, det finns en tydlig koppling till utbildningsnivå. Ju högre utbildning, desto lägre risk att personen känner sig inlåst. När det gäller kön är skillnaderna små, yngre personer känner sig mer inlåsta än äldre.Det kan bero på att de äldre efter flera jobbyten upplever att de har hamnat på rätt ställe. 

En annan förklaring är att de har förlikat sig med situationen.Det är aldrig bra att ha anställda som inte trivs


Känner du igen dig?Det gör jag. 


Gör som jag har gjort,ta möjligheten och förändra ditt liv till något du verkligen

Tänk  istället:

 Att kunna;

Arbeta när du villArbeta från vart du villArbeta hut mycket du vill

Vi ger dig här information om dessa möjligheter.


Klicka in här

för att komma till våra svenska Konsulters informations sida